Führung / Kommunikation

Stärken und Erweitern der Führungskompetenz
Begleitung auf dem Weg vom Experten zur Führungskraft ( vom Kollegen zum Vorgesetzten )
Feedback, Führen von Mitarbeitergesprächen
Adäquate Kommunikation zwischen den Führungsebenen, Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Bereichsziele entwickeln und nachhaltig umsetzen

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